Anicura Germany Holding GmbH
AniCura wurde 2011 mit der Vorstellung gegründet, durch den Einsatz gemeinsamer Ressourcen über mehrere Tierkliniken und Tierarztpraxen hinweg, die tierärztliche Versorgung weiter verbessern zu können. Ursprünglich dem ersten Zusammenschluss von Tierkliniken und Tierarztpraxen in Skandinavien entsprungen, nimmt das Unternehmen heute eine Vorbildfunktion in der medizinischen Versorgung von Haustieren ein und ist weltweit ein geschätzter Partner für Tierbesitzer und überweisende Tierärzte zugleich.
- Werte - Mit Leidenschaft zum Wohl der Tiere. Bei AniCura werden Entscheidungen durch Menschen getroffen, die ein echtes Interesse am Wohlbefinden des Tieres haben.
- Wissen - AniCura ist das Zuhause einer Vielzahl von Spezialisten mit ausgeprägtem Know-how in ihren jeweiligen Fachbereichen.
- Im Team - Teil eines großen Netzwerks aus vielen tiermedizinischen Einrichtungen mit einer stabilen Eignerschaft zu sein, gibt uns die Möglichkeit unsere Zukunft nachhaltig zu gestalten.
Hinweis
Wir wollen gemeinsam die tierärztliche Zukunft gestalten!
Wir sind davon überzeugt, dass wir nur durch eine enge Zusammenarbeit und den Austausch von Wissen und Erfahrung innerhalb der unterschiedlichen Fachgebiete zukünftig in der Lage sein werden, eine noch bessere tierärztliche Versorgung anbieten zu können als dies heute jeder Einzelne könnte.
Nur zur besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen die männliche Form, entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter und beinhaltet keinerlei Wertung.
Daher erfolgt ein ständiger Kompetenzaustausch zwischen den Mitarbeitern sowie zwischen Tierkliniken und Tierarztpraxen in den unterschiedlichen Regionen. Gemeinsam können wir mehr.
Dank der Investitionen in unser Personal und eine qualitativ hochwertige tierärztliche Versorgung arbeiten wir täglich daran ein attraktiver Arbeitgeber für die bedeutendsten Spezialisten der Branche und für andere kompetente Tierärzte, Tierärztinnen und Tiermedizinische Fachangestellte zu sein und die Zukunft der Branche aktiv zu gestalten.
Kontakt
AniCura Germany Holding GmbH
Prinzregentenstr. 54
80538 München
jobs.anicura.de/
Lara-Sophie.Burczyk@anicura.de
Ansprechpartner:in:
Lara-Sophie Burczyk - Personalwesen
+49 175 1128079
lara-sophie.burczyk@anicura.de
Möglichkeiten
- Für Studenten:
Als Famulant bei AniCura:
Wir unterstützen unsere Kliniken dabei, Studenten im Rahmen individueller Famulanten-Programme erste Einblicke in die Praxisabläufe zu geben. Dabei ist uns wichtig, dass alle Studenten bereits zu diesem Zeitpunkt möglichst viele praktische Erfahrungen sammeln können. Weitere Informationen zu diesen Möglichkeiten gibt es auf den Arbeitgeberprofilen unserer einzelnen Kliniken.
AniCura verfügt über ein breites Ausbildungsangebot und bietet verschiedene Kurse an. Viele unserer Kliniken veranstalten zusätzlich lokale und regionale Kurse und Vorträge für Mitarbeiter und Gäste. Sehr gerne bieten wir allen Famulanten die Möglichkeit an den diversen Veranstaltungen teilzunehmen und unsere Fortbildungsphilosophie kennen zu lernen.
Unsere Student Ambassadors in Wien, Hannover, München und Berlin organisieren regelmäßig Events und Fortbildungen, z.B. einen Nähkurs für Studenten. Sie freuen sich auf alle Fragen und geben gerne Informationen aus erster Hand. Kontaktadressen und weitere Insights erteilt Frau Burczyk jederzeit gerne.
Für Praktikanten:
Unser AniCura Praktikantenprogramm richtet sich an Studenten im Praktischen Jahr (9. und 10. Semester). Unser Ziel ist es, unseren Praktikanten fundiertes Basiswissen für den weiteren Weg an die Hand zu geben. Dafür haben wir das Programm in drei Teile untergliedert. Einen kurzen , vorbereitenden theoretischer Teil, der das Wissen nochmals auffrischt und gut auf unseren umfangreichen praktischen Teil vorbereitet. Der praktische Teil bildet natürlich den Schwerpunkt des Praktikums und soll viele Möglichkeiten bieten, am Tier „Hands-on“ zu arbeiten. In Teil 3 bieten wir darüber hinaus die Möglichkeit, das erlernte Wissen an realen Fällen einzusetzen und verschiedene Fallberichte aus unserer Sammlung zu bearbeiten. Damit das Praktikum auf die individuellen Wünsche zugeschnitten werden kann, bieten wir die Möglichkeit, im theoretischen und praktischen Teil Schwerpunkte zu setzen und bestimmte Interessensgebiete zu vertiefen.Theorie:
Der Theorieteil bietet, neben der Wiederholung der Propädeutik, Einblicke in klinische und organisatorische Abläufe innerhalb der Klinik/Praxis. Zusätzlich wird aufgezeigt, welche IT Strukturen, Kommunikationswege und Dokumentationspflichten ganz nebenbei noch zum tierärztlichen Alltag gehören. Je nach Interessenslage kann man bereits auch hier individuelle Schwerpunkte bei den einzelnen Themen setzen.
Praxis:
Hier wird wirklich mit den Kollegen am Tier gearbeitet. Uns ist es wichtig Voraussetzung zu schaffen, die es ermöglichen die Basics aus den Themenkomplexen Allgemeinuntersuchung und Sprechstunde, Anästhesie, OP-Vorbereitung und erste Schritte innerhalb der Chirurgie zu lernen und sie auch zu üben. Wir streben dabei an, dass die Routinetätigkeiten auch wirklich mehrmals selbst ausgeführt werden können, um die größtmögliche Sicherheit für die nächsten beruflichen Schritte zu geben. Darüber hinaus bieten wir hier ebenfalls die Möglichkeit, Schwerpunkte zu setzen, damit man in den gewünschten Bereichen individuelle Einblicke erlangen kann. Auch über die praktischen Praktikantentätigkeiten wird ein kurzes Protokoll geführt, um sicher zu gehen, dass jeder Praktikant ausreichend Möglichkeiten erhält alle Routinetätigkeiten auch wirklich selbst unter kollegialer Anleitung mindestens fünf mal durchführen zu können.
Fallbeispiele:
Abschließend haben wir Fallbeispiele aus der Praxis zusammengestellt, die exemplarisch erarbeitet werden, damit man ein noch besseres Gefühl für den Alltag bekommen kann. Bei der Lösung der Fälle helfen die Kollegen bei Bedarf sehr gerne. Das selbstständige Erarbeiten von Fallbeispielen und die gemeinsame Reflexion soll das Lernen komplexer Zusammenhänge erleichtern.
Dauer:
Dein Praktikum im Rahmen des AniCura Praktikantenprogrammes hat eine Mindestdauer von 4 Wochen. Wir empfehlen eine Dauer von 6-8 Wochen einzuplanen.
Unabhängig von der Dauer des Praktikums – möchten wir auf jeden Fall eine lehrreiche und spannende Zeit bieten. Als erfolgreich abgeschlossen gilt das Praktikum, wenn der Pflichtteil vollständig absolviert ist, mindestens je 2 theoretische und praktische Wahlpflichtteile durchgeführt und einen Fall erfolgreich bearbeitet wurde. Neben der allgemeinen Praktikumsbescheinigung stellen wir zusätzlich das AniCura-Praktikantenprogramm-Zertifikat aus.
Vergütung:
Da wir wissen, dass Praktikanten während dieser spannenden Zeit leider auch Ausgaben haben, vergüten wir das Praktikum mit 100,00 EUR pro Woche.
Fortbildungen:
AniCura verfügt über ein breites Ausbildungsangebot und bietet verschiedene Kurse an. Viele unserer Kliniken veranstalten zusätzlich lokale und regionale Kurse und Vorträge für Mitarbeiter und Gäste. Sehr gerne bieten wir allen Praktikanten die Möglichkeit an den diversen Veranstaltungen teilzunehmen und unsere Fortbildungsphilosophie kennen zu lernen.
Feedback-Kultur:
Feedback ist uns wichtig, daher erhalten alle Praktikanten nach Ihrer Zeit bei uns einen Fragebogen, um Anregungen und Kritik an uns weiterzugeben. Gemeinsam möchten wir ein Praktikantenprogramm schaffen, das viele Einblicke gewährt und möglichst optimal auf das Berufsleben vorbereitet. AniCura möchte mit seinen Kliniken und Praxen die Universitäten in der praktischen Ausbildung am Tier nachhaltig unterstützen!
Weitere Informationen und die Möglichkeit der Bewerbung gibt's hier: - Unser Graduate Programm:
Übergänge gestalten! Für Absolventen und junge Fachkräfte haben wir unser beliebtes Graduate Programm weiterentwickelt und ausgebaut. Ziel ist es den Übergang von der Universität in den Klinikalltag aktiv zu gestalten und die individuelle Entwicklung unserer jungen Fachkräfte zu unterstützen.Unser Graduate Programm dauert 2 Jahre und beinhaltet eine begleitete Anleitung in allen klinisch relevanten Themengebieten. Jeder Teilnehmer wird von Beginn des Programm in seiner Einarbeitung durch einen Mentor aus der eigenen Klink unterstützt, der die einzelnen Entwicklungsschritte innerhalb der Klinik begleitet, chirurgische Techniken anleitet und immer gerne als Ansprechpartner beratend zur Seite steht. Das Graduate Programm ist größtenteils in die Arbeitsabläufe der einzelnen Klinik integriert. Zusätzlich beinhaltet es für alle Teilnehmer monatliche Webinare, die von national und international anerkannten Spezialisten und Experten für die Unterstützung unserer jungen Fachkräfte entwickelt wurden. Die Themenblöcke erstrecken sich u.a. auf die Bereiche Notfall- & Intensivmedizin, Anästhesie & Schmerztherapie sowie vielseitige Komplexe der Inneren Medizin einschließlich der Interpretation von Laborbefunden und der Bildgebende Diagnostik.Berufliche Entwicklung & Fortbildung:
Neben diversen Tageskursen in klinischen Fächern, geben lebendige Workshops zum Thema Kommunikation, Selbst- und Stressmanagement zusätzliche Sicherheit für den beruflichen Alltag. Nicht zuletzt der kollegiale Austausch innerhalb der Teilnehmer unseres Programms eröffnen interdisziplinäre Horizonte, geben fachlichen Diskussionen einen hohen medizinischen Mehrwert und lassen freundschaftliche Kooperationen innerhalb unserer Gruppe entstehen, von denen unsere Teilnehmer immer gern und lange nach Ihrem Programm noch sprechen. Es stehen jedes Jahr insgesamt 20 Plätze zur Verfügung. Der Start ist zweimal im Jahr möglich.Teilnahmevoraussetzung ist ein aktueller Arbeitsvertrag an einem unserer Standorte.
Wir leben Fortbildung! Viele unserer Angebote sind für unsere Mitarbeiter kostenlos oder zu sehr günstigen Konditionen verfügbar. AniCura verfügt mit seinem Netzwerk an Spezialisten über ein breites Weiter- und Ausbildungsangebot und bietet verschiedene Kurse, an unterschiedlichen europäischen Standorten, an.Fachspezifische KurseKommunikation & Persönlichkeitsentwicklung
Die Kurse decken dabei alle tiermedizinischen Bereiche sowie Berufsgruppen ab und werden von bekannten externen Dozenten und zertifizierten Ausbildern abgehalten.
Viele der Kurse sind auch externen Fachkräften zugänglich. Zusätzlich zu den Kursen von AniCura, veranstalten viele unserer Kliniken lokale und regionale Kurse und Vorträge für unsere Mitarbeiter sowie Gäste. Darüber hinaus bieten Kliniken zur Steigerung des klinischen Austauschs „Journal Clubs“ und gemeinsame Prüfungen von Patientenakten an.
Freier Zugang zu führenden Literaturdatenbanken:
Um gemeinsam unseren Medizinischen Standard hoch zu halten ermöglichen wir allen Mitarbeitern einen kostenlosen Zugang zu den Literaturdatenbänken wie EBSCO, Wiley Online Library, Thieme VetCenter und diverse Journal Abonnements.
Kommunikation innerhalb unseres Experten Netzwerks:
Für den Klinik übergreifenden fachlichen Austausch nutzen wir das Kommunikationstool Yammer. Auf dieser Plattform haben wir national und international übergreifende Fachgruppen mit gemeinsamen medizinischen Interessen etabliert, die sogenannten Medical Interest Groups, kurz MIGs.
Da wir aber dennoch nicht nur in der digitalen Welt leben möchten, treffen wir uns jährlich zu den sogenannten MIG Konferenzen und tauschen uns hier intensiv zu den neuesten Entwicklungen aus. So profitieren wir gemeinsam von den Erfahrungen anderer Kollegen in diesem Fachgebiet.
Wir möchten unseren Mitarbeitern mehr Sicherheit in kommunikativ herausfordernden Situationen geben. Daher bieten wir allen Mitarbeitern interaktive Schulungen für gelungene Kundenkommunikation an. Unser Professional Communication Project umfasst alle Aspekte der Kommunikation mit Haustierbesitzern, einschließlich Vorträge und Praxisübungen. Das komplette klinische Personal nimmt an den Kommunikationsschulungen teil. Da wir erkannt haben, dass eine Balance zwischen Herausforderung und Entspannung wichtige Punkte der Gesunderhaltung sind, runden Angebote zu Stress- uns Selbstmanagement unsere Kursangebote ab.
Internationale Karriereentwicklung:
Wir legen auf allen Karrierelevels viel Wert auf die Entwicklung des Einzelnen, daher unterstützen wir den internationalen Austausch und eine internationale Karriereentwicklung.Allen Mitgliedern der AniCura Group stehen daher die Möglichkeiten offen, sich innerhalb der Gruppe international weiterzuentwickeln. Gerne unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei allen administrativen Prozessen und der Identifikation geeigneter Positionen.
Sonstige Benefits:
Uns ist es wichtig unsere Mitarbeiter auch in privaten herausfordernden Situationen zu unterstützen. Daher arbeiten wir mit der pme Familienservice Agentur zusammen, die durch Ihr deutschlandweites Netzwerk schnelle Hilfestellungen anbieten kann.
Zusätzlich erhalten alle Teammitglieder der AniCura Gruppe über die Plattform Corporate Benefits Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen bei kooperierenden Online-Shops. Unser Kooperationspartner JobRad bietet dauerhaft günstige Dienstradleasing Angebote. Die AniCura Holding Deutschland GmbH bietet allen Mitarbeitern einen Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Für Spezialisten:
AniCuras Fokus liegt auf der fortschrittlichen und spezialisierten Versorgung von Haustieren. Die kompliziertesten und anspruchsvollsten Fälle werden häufig in einer hochspezialisierten AniCura Tierklinik behandelt.
AniCura bietet Spezialisten einen motivierenden Arbeitsplatz mit der einzigartigen Möglichkeit, mithilfe unseres internationalen Netzwerks an hochqualifizierten Mitarbeitern Fachwissen und Erfahrungen auszutauschen. Ein Viertel unserer Tierärzte sind spezialisiert und decken alle verschiedenen Bereiche der Tiermedizin ab. Innerhalb unserer medizinischen Interessensgruppen (MIG) interagieren Spezialisten, um bewährte Verfahren bei der Diagnose und Behandlung, neue Forschungen und Ergebnisse, besonders bei schwierigen oder ungewöhnlichen Fällen, zu diskutieren.Wir schätzen unser breites Netzwerk an Spezialisten sehr und unterstützen die nachhaltige Weitergabe an jüngere Kollegen, mithilfe von Fortbildungen und Vorträgen.Für Führungskräfte:
Als Spezialist bei AniCura haben Sie Zugang zu modernsten Technologien und Geräten, da wir weiterhin umfassend in alle unsere Kliniken und Einrichtungen investieren.
Eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung ist für uns sehr wichtig. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kliniken mit einem unternehmensweiten Qualitätsentwicklungsprogramm und Ressourcen, um die Erfüllung höchstmöglicher Standards zu gewährleisten. Ca. ein Drittel unserer Kliniken erfüllen eine wichtige Funktion als Ausbildungsstätte für verschiedene europäische und länderspezifische Spezialisierungen. Bei AniCura unterstützen und fördern wir die Spezialisierung und berufliche Weiterbildung.
Wir sind immer auf der Suche nach hochqualifizierten tierärztlichen Spezialisten, die unsere Werte teilen und die Entwicklung der Tiermedizin und tierärztlichen Qualität aktiv mit gestalten möchten. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen aus den verschiedensten Fachbereichen.
Kommunikation innerhalb unseres Experten Netzwerks:
Für den Klinik übergreifenden fachlichen Austausch nutzen wir das Kommunikationstool Yammer, hier bilden wir unsere sogenannten "Gruppen mit gemeinsamen medizinischen Interessen" (Medical Interest Groups, kurz MIG). Da wir nicht nur in der digitalen Welt leben möchten, treffen wir uns jährlich zu den sogenannten MIG Konferenzen und tauschen uns hier intensiv zu den neuesten Entwicklungen aus und profitieren so gemeinsam von den Erfahrungen anderer Kollegen in diesem Fachgebiet.
Klinische Forschung:
Bei AniCura ermutigen wir alle unsere tierärztlichen Spezialisten zur Durchführung klinischer Forschungen auf höchstem Niveau. Über den bereits 2015 ins Leben gerufenen AniCura Forschungsfonds können finanzielle Mittel für klinische Forschungsprojekte von AniCura Mitarbeitern beantragt werden. Aufgrund der hohen Anzahl, der in der Forschung aktiven Mitarbeitern konnten bereits über 500 wissenschaftliche Artikel veröffentlicht werden.
AniCura ist ein werteorientiertes Unternehmen und unsere Werte bestimmen den Rahmen unseres Umgangs miteinander sowie mit unseren Patienten. Darüber hinaus dienen sie unseren Führungskräften als Wegweiser bei der Klinik- und Teamleitung.Wir sind stolz auf unsere einmalige Unternehmenskultur und stellen unseren Führungskräften die erforderlichen Tools und Schulungen bereit, die zu einer werteorientierten Führung beitragen. AniCura organisiert für seine Manager regelmäßige Schulungen zur Werteorientierung an unterschiedlichen Standorten in Europa. Die Schulungen vermitteln die Tools zur Umsetzung und aktiven Arbeit mit den Werten von AniCura. Gleichzeitig bietet das Unternehmen Teilnehmern aus unterschiedlichen Ländern die Möglichkeit, ein Netzwerk innerhalb von AniCura aufzubauen.Internationale Karriereentwicklung:
Führungskräfte Programme:
Darüber hinaus investieren wir bei AniCura in erheblichem Umfang in die Führungskräfteentwicklung von morgen. Hierfür haben wir das Nachwuchsführungskräfteprogramm "Engange" entwickelt, das sich mit den Themen wie Personalführung, betriebswirtschaftliche Hintergründe und Teamarchitektur intensiver beschäftigt und Nachwuchsführungskräften einen Leitfaden für Ihre Arbeit in den Kliniken und Praxen an die Hand gibt.
Kommunikation innerhalb unseres Experten Netzwerks:
Auch hier legen wir Wert auf den nationalen und internationalen Austausch innerhalb der Gruppe, um gemeinsam von Synergieeffekten und Lernfortschritten zu profitieren.
Wir legen auf allen Karrierelevels viel Wert auf die Entwicklung des Einzelnen, daher unterstützen wir den internationalen Austausch und eine internationale Karriereentwicklung. Allen Mitgliedern der AniCura Group stehen daher die Möglichkeiten offen, sich innerhalb der Gruppe international weiterzuentwickeln. Gerne unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei allen administrativen Prozessen und der Identifikation geeigneter Positionen.
Sonstige Benefits:
Uns ist es wichtig unsere Mitarbeiter auch in privaten herausfordernden Situationen zu unterstützen. Daher arbeiten wir mit der pme Familienservice Agentur zusammen, die durch Ihr deutschlandweites Netzwerk schnelle Hilfestellungen anbieten kann.
Zusätzlich erhalten alle Mitarbeiter über die Plattform Corporate Benefits Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen bei kooperierenden Online-Shops. Unser Kooperationspartner JobRad bietet dauerhaft günstige Dienstradleasing Angebote. Die AniCura Holding Deutschland GmbH bietet allen Mitarbeitern einen Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Möglichkeiten
Für Studenten & Praktikanten
Für Studenten:Als Famulant bei AniCura:
Wir unterstützen unsere Kliniken dabei, Studenten im Rahmen individueller Famulanten-Programme erste Einblicke in die Praxisabläufe zu geben. Dabei ist uns wichtig, dass alle Studenten bereits zu diesem Zeitpunkt möglichst viele praktische Erfahrungen sammeln können. Weitere Informationen zu diesen Möglichkeiten gibt es auf den Arbeitgeberprofilen unserer einzelnen Kliniken.
AniCura verfügt über ein breites Ausbildungsangebot und bietet verschiedene Kurse an. Viele unserer Kliniken veranstalten zusätzlich lokale und regionale Kurse und Vorträge für Mitarbeiter und Gäste. Sehr gerne bieten wir allen Famulanten die Möglichkeit an den diversen Veranstaltungen teilzunehmen und unsere Fortbildungsphilosophie kennen zu lernen.
Unsere Student Ambassadors in Wien, Hannover, München und Berlin organisieren regelmäßig Events und Fortbildungen, z.B. einen Nähkurs für Studenten. Sie freuen sich auf alle Fragen und geben gerne Informationen aus erster Hand. Kontaktadressen und weitere Insights erteilt Frau Burczyk jederzeit gerne.
Für Praktikanten:
Unser AniCura Praktikantenprogramm richtet sich an Studenten im Praktischen Jahr (9. und 10. Semester). Unser Ziel ist es, unseren Praktikanten fundiertes Basiswissen für den weiteren Weg an die Hand zu geben. Dafür haben wir das Programm in drei Teile untergliedert. Einen kurzen , vorbereitenden theoretischer Teil, der das Wissen nochmals auffrischt und gut auf unseren umfangreichen praktischen Teil vorbereitet. Der praktische Teil bildet natürlich den Schwerpunkt des Praktikums und soll viele Möglichkeiten bieten, am Tier „Hands-on“ zu arbeiten. In Teil 3 bieten wir darüber hinaus die Möglichkeit, das erlernte Wissen an realen Fällen einzusetzen und verschiedene Fallberichte aus unserer Sammlung zu bearbeiten. Damit das Praktikum auf die individuellen Wünsche zugeschnitten werden kann, bieten wir die Möglichkeit, im theoretischen und praktischen Teil Schwerpunkte zu setzen und bestimmte Interessensgebiete zu vertiefen.
Theorie:
Der Theorieteil bietet, neben der Wiederholung der Propädeutik, Einblicke in klinische und organisatorische Abläufe innerhalb der Klinik/Praxis. Zusätzlich wird aufgezeigt, welche IT Strukturen, Kommunikationswege und Dokumentationspflichten ganz nebenbei noch zum tierärztlichen Alltag gehören. Je nach Interessenslage kann man bereits auch hier individuelle Schwerpunkte bei den einzelnen Themen setzen.
Praxis:
Hier wird wirklich mit den Kollegen am Tier gearbeitet. Uns ist es wichtig Voraussetzung zu schaffen, die es ermöglichen die Basics aus den Themenkomplexen Allgemeinuntersuchung und Sprechstunde, Anästhesie, OP-Vorbereitung und erste Schritte innerhalb der Chirurgie zu lernen und sie auch zu üben. Wir streben dabei an, dass die Routinetätigkeiten auch wirklich mehrmals selbst ausgeführt werden können, um die größtmögliche Sicherheit für die nächsten beruflichen Schritte zu geben. Darüber hinaus bieten wir hier ebenfalls die Möglichkeit, Schwerpunkte zu setzen, damit man in den gewünschten Bereichen individuelle Einblicke erlangen kann. Auch über die praktischen Praktikantentätigkeiten wird ein kurzes Protokoll geführt, um sicher zu gehen, dass jeder Praktikant ausreichend Möglichkeiten erhält alle Routinetätigkeiten auch wirklich selbst unter kollegialer Anleitung mindestens fünf mal durchführen zu können.
Fallbeispiele:
Abschließend haben wir Fallbeispiele aus der Praxis zusammengestellt, die exemplarisch erarbeitet werden, damit man ein noch besseres Gefühl für den Alltag bekommen kann. Bei der Lösung der Fälle helfen die Kollegen bei Bedarf sehr gerne. Das selbstständige Erarbeiten von Fallbeispielen und die gemeinsame Reflexion soll das Lernen komplexer Zusammenhänge erleichtern.
Dauer:
Dein Praktikum im Rahmen des AniCura Praktikantenprogrammes hat eine Mindestdauer von 4 Wochen. Wir empfehlen eine Dauer von 6-8 Wochen einzuplanen.
Unabhängig von der Dauer des Praktikums – möchten wir auf jeden Fall eine lehrreiche und spannende Zeit bieten. Als erfolgreich abgeschlossen gilt das Praktikum, wenn der Pflichtteil vollständig absolviert ist, mindestens je 2 theoretische und praktische Wahlpflichtteile durchgeführt und einen Fall erfolgreich bearbeitet wurde. Neben der allgemeinen Praktikumsbescheinigung stellen wir zusätzlich das AniCura-Praktikantenprogramm-Zertifikat aus.
Vergütung:
Da wir wissen, dass Praktikanten während dieser spannenden Zeit leider auch Ausgaben haben, vergüten wir das Praktikum mit 100,00 EUR pro Woche.
Fortbildungen:
AniCura verfügt über ein breites Ausbildungsangebot und bietet verschiedene Kurse an. Viele unserer Kliniken veranstalten zusätzlich lokale und regionale Kurse und Vorträge für Mitarbeiter und Gäste. Sehr gerne bieten wir allen Praktikanten die Möglichkeit an den diversen Veranstaltungen teilzunehmen und unsere Fortbildungsphilosophie kennen zu lernen.
Feedback-Kultur:
Feedback ist uns wichtig, daher erhalten alle Praktikanten nach Ihrer Zeit bei uns einen Fragebogen, um Anregungen und Kritik an uns weiterzugeben. Gemeinsam möchten wir ein Praktikantenprogramm schaffen, das viele Einblicke gewährt und möglichst optimal auf das Berufsleben vorbereitet. AniCura möchte mit seinen Kliniken und Praxen die Universitäten in der praktischen Ausbildung am Tier nachhaltig unterstützen!
Weitere Informationen und die Möglichkeit der Bewerbung gibt's hier:
Der Theorieteil bietet, neben der Wiederholung der Propädeutik, Einblicke in klinische und organisatorische Abläufe innerhalb der Klinik/Praxis. Zusätzlich wird aufgezeigt, welche IT Strukturen, Kommunikationswege und Dokumentationspflichten ganz nebenbei noch zum tierärztlichen Alltag gehören. Je nach Interessenslage kann man bereits auch hier individuelle Schwerpunkte bei den einzelnen Themen setzen.
Praxis:
Hier wird wirklich mit den Kollegen am Tier gearbeitet. Uns ist es wichtig Voraussetzung zu schaffen, die es ermöglichen die Basics aus den Themenkomplexen Allgemeinuntersuchung und Sprechstunde, Anästhesie, OP-Vorbereitung und erste Schritte innerhalb der Chirurgie zu lernen und sie auch zu üben. Wir streben dabei an, dass die Routinetätigkeiten auch wirklich mehrmals selbst ausgeführt werden können, um die größtmögliche Sicherheit für die nächsten beruflichen Schritte zu geben. Darüber hinaus bieten wir hier ebenfalls die Möglichkeit, Schwerpunkte zu setzen, damit man in den gewünschten Bereichen individuelle Einblicke erlangen kann. Auch über die praktischen Praktikantentätigkeiten wird ein kurzes Protokoll geführt, um sicher zu gehen, dass jeder Praktikant ausreichend Möglichkeiten erhält alle Routinetätigkeiten auch wirklich selbst unter kollegialer Anleitung mindestens fünf mal durchführen zu können.
Fallbeispiele:
Abschließend haben wir Fallbeispiele aus der Praxis zusammengestellt, die exemplarisch erarbeitet werden, damit man ein noch besseres Gefühl für den Alltag bekommen kann. Bei der Lösung der Fälle helfen die Kollegen bei Bedarf sehr gerne. Das selbstständige Erarbeiten von Fallbeispielen und die gemeinsame Reflexion soll das Lernen komplexer Zusammenhänge erleichtern.
Dauer:
Dein Praktikum im Rahmen des AniCura Praktikantenprogrammes hat eine Mindestdauer von 4 Wochen. Wir empfehlen eine Dauer von 6-8 Wochen einzuplanen.
Unabhängig von der Dauer des Praktikums – möchten wir auf jeden Fall eine lehrreiche und spannende Zeit bieten. Als erfolgreich abgeschlossen gilt das Praktikum, wenn der Pflichtteil vollständig absolviert ist, mindestens je 2 theoretische und praktische Wahlpflichtteile durchgeführt und einen Fall erfolgreich bearbeitet wurde. Neben der allgemeinen Praktikumsbescheinigung stellen wir zusätzlich das AniCura-Praktikantenprogramm-Zertifikat aus.
Vergütung:
Da wir wissen, dass Praktikanten während dieser spannenden Zeit leider auch Ausgaben haben, vergüten wir das Praktikum mit 100,00 EUR pro Woche.
Fortbildungen:
AniCura verfügt über ein breites Ausbildungsangebot und bietet verschiedene Kurse an. Viele unserer Kliniken veranstalten zusätzlich lokale und regionale Kurse und Vorträge für Mitarbeiter und Gäste. Sehr gerne bieten wir allen Praktikanten die Möglichkeit an den diversen Veranstaltungen teilzunehmen und unsere Fortbildungsphilosophie kennen zu lernen.
Feedback-Kultur:
Feedback ist uns wichtig, daher erhalten alle Praktikanten nach Ihrer Zeit bei uns einen Fragebogen, um Anregungen und Kritik an uns weiterzugeben. Gemeinsam möchten wir ein Praktikantenprogramm schaffen, das viele Einblicke gewährt und möglichst optimal auf das Berufsleben vorbereitet. AniCura möchte mit seinen Kliniken und Praxen die Universitäten in der praktischen Ausbildung am Tier nachhaltig unterstützen!
Weitere Informationen und die Möglichkeit der Bewerbung gibt's hier:
Für Absolventen & junge Fachkräfte
Unser Graduate Programm:Übergänge gestalten! Für Absolventen und junge Fachkräfte haben wir unser beliebtes Graduate Programm weiterentwickelt und ausgebaut. Ziel ist es den Übergang von der Universität in den Klinikalltag aktiv zu gestalten und die individuelle Entwicklung unserer jungen Fachkräfte zu unterstützen.
Unser Graduate Programm dauert 2 Jahre und beinhaltet eine begleitete Anleitung in allen klinisch relevanten Themengebieten. Jeder Teilnehmer wird von Beginn des Programm in seiner Einarbeitung durch einen Mentor aus der eigenen Klink unterstützt, der die einzelnen Entwicklungsschritte innerhalb der Klinik begleitet, chirurgische Techniken anleitet und immer gerne als Ansprechpartner beratend zur Seite steht. Das Graduate Programm ist größtenteils in die Arbeitsabläufe der einzelnen Klinik integriert. Zusätzlich beinhaltet es für alle Teilnehmer monatliche Webinare, die von national und international anerkannten Spezialisten und Experten für die Unterstützung unserer jungen Fachkräfte entwickelt wurden. Die Themenblöcke erstrecken sich u.a. auf die Bereiche Notfall- & Intensivmedizin, Anästhesie & Schmerztherapie sowie vielseitige Komplexe der Inneren Medizin einschließlich der Interpretation von Laborbefunden und der Bildgebende Diagnostik.
Neben diversen Tageskursen in klinischen Fächern, geben lebendige Workshops zum Thema Kommunikation, Selbst- und Stressmanagement zusätzliche Sicherheit für den beruflichen Alltag. Nicht zuletzt der kollegiale Austausch innerhalb der Teilnehmer unseres Programms eröffnen interdisziplinäre Horizonte, geben fachlichen Diskussionen einen hohen medizinischen Mehrwert und lassen freundschaftliche Kooperationen innerhalb unserer Gruppe entstehen, von denen unsere Teilnehmer immer gern und lange nach Ihrem Programm noch sprechen. Es stehen jedes Jahr insgesamt 20 Plätze zur Verfügung. Der Start ist zweimal im Jahr möglich.Teilnahmevoraussetzung ist ein aktueller Arbeitsvertrag an einem unserer Standorte.
Berufliche Entwicklung & Fortbildung:Neben diversen Tageskursen in klinischen Fächern, geben lebendige Workshops zum Thema Kommunikation, Selbst- und Stressmanagement zusätzliche Sicherheit für den beruflichen Alltag. Nicht zuletzt der kollegiale Austausch innerhalb der Teilnehmer unseres Programms eröffnen interdisziplinäre Horizonte, geben fachlichen Diskussionen einen hohen medizinischen Mehrwert und lassen freundschaftliche Kooperationen innerhalb unserer Gruppe entstehen, von denen unsere Teilnehmer immer gern und lange nach Ihrem Programm noch sprechen. Es stehen jedes Jahr insgesamt 20 Plätze zur Verfügung. Der Start ist zweimal im Jahr möglich.Teilnahmevoraussetzung ist ein aktueller Arbeitsvertrag an einem unserer Standorte.
Wir leben Fortbildung! Viele unserer Angebote sind für unsere Mitarbeiter kostenlos oder zu sehr günstigen Konditionen verfügbar. AniCura verfügt mit seinem Netzwerk an Spezialisten über ein breites Weiter- und Ausbildungsangebot und bietet verschiedene Kurse, an unterschiedlichen europäischen Standorten, an.
Fachspezifische Kurse
Die Kurse decken dabei alle tiermedizinischen Bereiche sowie Berufsgruppen ab und werden von bekannten externen Dozenten und zertifizierten Ausbildern abgehalten.
Viele der Kurse sind auch externen Fachkräften zugänglich. Zusätzlich zu den Kursen von AniCura, veranstalten viele unserer Kliniken lokale und regionale Kurse und Vorträge für unsere Mitarbeiter sowie Gäste. Darüber hinaus bieten Kliniken zur Steigerung des klinischen Austauschs „Journal Clubs“ und gemeinsame Prüfungen von Patientenakten an.
Freier Zugang zu führenden Literaturdatenbanken:
Um gemeinsam unseren Medizinischen Standard hoch zu halten ermöglichen wir allen Mitarbeitern einen kostenlosen Zugang zu den Literaturdatenbänken wie EBSCO, Wiley Online Library, Thieme VetCenter und diverse Journal Abonnements.
Kommunikation innerhalb unseres Experten Netzwerks:
Für den Klinik übergreifenden fachlichen Austausch nutzen wir das Kommunikationstool Yammer. Auf dieser Plattform haben wir national und international übergreifende Fachgruppen mit gemeinsamen medizinischen Interessen etabliert, die sogenannten Medical Interest Groups, kurz MIGs.
Da wir aber dennoch nicht nur in der digitalen Welt leben möchten, treffen wir uns jährlich zu den sogenannten MIG Konferenzen und tauschen uns hier intensiv zu den neuesten Entwicklungen aus. So profitieren wir gemeinsam von den Erfahrungen anderer Kollegen in diesem Fachgebiet.
Kommunikation & PersönlichkeitsentwicklungDie Kurse decken dabei alle tiermedizinischen Bereiche sowie Berufsgruppen ab und werden von bekannten externen Dozenten und zertifizierten Ausbildern abgehalten.
Viele der Kurse sind auch externen Fachkräften zugänglich. Zusätzlich zu den Kursen von AniCura, veranstalten viele unserer Kliniken lokale und regionale Kurse und Vorträge für unsere Mitarbeiter sowie Gäste. Darüber hinaus bieten Kliniken zur Steigerung des klinischen Austauschs „Journal Clubs“ und gemeinsame Prüfungen von Patientenakten an.
Freier Zugang zu führenden Literaturdatenbanken:
Um gemeinsam unseren Medizinischen Standard hoch zu halten ermöglichen wir allen Mitarbeitern einen kostenlosen Zugang zu den Literaturdatenbänken wie EBSCO, Wiley Online Library, Thieme VetCenter und diverse Journal Abonnements.
Kommunikation innerhalb unseres Experten Netzwerks:
Für den Klinik übergreifenden fachlichen Austausch nutzen wir das Kommunikationstool Yammer. Auf dieser Plattform haben wir national und international übergreifende Fachgruppen mit gemeinsamen medizinischen Interessen etabliert, die sogenannten Medical Interest Groups, kurz MIGs.
Da wir aber dennoch nicht nur in der digitalen Welt leben möchten, treffen wir uns jährlich zu den sogenannten MIG Konferenzen und tauschen uns hier intensiv zu den neuesten Entwicklungen aus. So profitieren wir gemeinsam von den Erfahrungen anderer Kollegen in diesem Fachgebiet.
Wir möchten unseren Mitarbeitern mehr Sicherheit in kommunikativ herausfordernden Situationen geben. Daher bieten wir allen Mitarbeitern interaktive Schulungen für gelungene Kundenkommunikation an. Unser Professional Communication Project umfasst alle Aspekte der Kommunikation mit Haustierbesitzern, einschließlich Vorträge und Praxisübungen. Das komplette klinische Personal nimmt an den Kommunikationsschulungen teil. Da wir erkannt haben, dass eine Balance zwischen Herausforderung und Entspannung wichtige Punkte der Gesunderhaltung sind, runden Angebote zu Stress- uns Selbstmanagement unsere Kursangebote ab.
Internationale Karriereentwicklung:
Wir legen auf allen Karrierelevels viel Wert auf die Entwicklung des Einzelnen, daher unterstützen wir den internationalen Austausch und eine internationale Karriereentwicklung.Allen Mitgliedern der AniCura Group stehen daher die Möglichkeiten offen, sich innerhalb der Gruppe international weiterzuentwickeln. Gerne unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei allen administrativen Prozessen und der Identifikation geeigneter Positionen.
Sonstige Benefits:
Uns ist es wichtig unsere Mitarbeiter auch in privaten herausfordernden Situationen zu unterstützen. Daher arbeiten wir mit der pme Familienservice Agentur zusammen, die durch Ihr deutschlandweites Netzwerk schnelle Hilfestellungen anbieten kann.
Zusätzlich erhalten alle Teammitglieder der AniCura Gruppe über die Plattform Corporate Benefits Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen bei kooperierenden Online-Shops. Unser Kooperationspartner JobRad bietet dauerhaft günstige Dienstradleasing Angebote. Die AniCura Holding Deutschland GmbH bietet allen Mitarbeitern einen Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Für Spezialisten & Führungskräfte
Für Spezialisten:AniCuras Fokus liegt auf der fortschrittlichen und spezialisierten Versorgung von Haustieren. Die kompliziertesten und anspruchsvollsten Fälle werden häufig in einer hochspezialisierten AniCura Tierklinik behandelt.
AniCura bietet Spezialisten einen motivierenden Arbeitsplatz mit der einzigartigen Möglichkeit, mithilfe unseres internationalen Netzwerks an hochqualifizierten Mitarbeitern Fachwissen und Erfahrungen auszutauschen. Ein Viertel unserer Tierärzte sind spezialisiert und decken alle verschiedenen Bereiche der Tiermedizin ab. Innerhalb unserer medizinischen Interessensgruppen (MIG) interagieren Spezialisten, um bewährte Verfahren bei der Diagnose und Behandlung, neue Forschungen und Ergebnisse, besonders bei schwierigen oder ungewöhnlichen Fällen, zu diskutieren.
Wir schätzen unser breites Netzwerk an Spezialisten sehr und unterstützen die nachhaltige Weitergabe an jüngere Kollegen, mithilfe von Fortbildungen und Vorträgen.
Als Spezialist bei AniCura haben Sie Zugang zu modernsten Technologien und Geräten, da wir weiterhin umfassend in alle unsere Kliniken und Einrichtungen investieren.
Eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung ist für uns sehr wichtig. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kliniken mit einem unternehmensweiten Qualitätsentwicklungsprogramm und Ressourcen, um die Erfüllung höchstmöglicher Standards zu gewährleisten. Ca. ein Drittel unserer Kliniken erfüllen eine wichtige Funktion als Ausbildungsstätte für verschiedene europäische und länderspezifische Spezialisierungen. Bei AniCura unterstützen und fördern wir die Spezialisierung und berufliche Weiterbildung.
Wir sind immer auf der Suche nach hochqualifizierten tierärztlichen Spezialisten, die unsere Werte teilen und die Entwicklung der Tiermedizin und tierärztlichen Qualität aktiv mit gestalten möchten. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen aus den verschiedensten Fachbereichen.
Kommunikation innerhalb unseres Experten Netzwerks:
Für den Klinik übergreifenden fachlichen Austausch nutzen wir das Kommunikationstool Yammer, hier bilden wir unsere sogenannten "Gruppen mit gemeinsamen medizinischen Interessen" (Medical Interest Groups, kurz MIG). Da wir nicht nur in der digitalen Welt leben möchten, treffen wir uns jährlich zu den sogenannten MIG Konferenzen und tauschen uns hier intensiv zu den neuesten Entwicklungen aus und profitieren so gemeinsam von den Erfahrungen anderer Kollegen in diesem Fachgebiet.
Klinische Forschung:
Bei AniCura ermutigen wir alle unsere tierärztlichen Spezialisten zur Durchführung klinischer Forschungen auf höchstem Niveau. Über den bereits 2015 ins Leben gerufenen AniCura Forschungsfonds können finanzielle Mittel für klinische Forschungsprojekte von AniCura Mitarbeitern beantragt werden. Aufgrund der hohen Anzahl, der in der Forschung aktiven Mitarbeitern konnten bereits über 500 wissenschaftliche Artikel veröffentlicht werden.
Für Führungskräfte:Als Spezialist bei AniCura haben Sie Zugang zu modernsten Technologien und Geräten, da wir weiterhin umfassend in alle unsere Kliniken und Einrichtungen investieren.
Eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung ist für uns sehr wichtig. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kliniken mit einem unternehmensweiten Qualitätsentwicklungsprogramm und Ressourcen, um die Erfüllung höchstmöglicher Standards zu gewährleisten. Ca. ein Drittel unserer Kliniken erfüllen eine wichtige Funktion als Ausbildungsstätte für verschiedene europäische und länderspezifische Spezialisierungen. Bei AniCura unterstützen und fördern wir die Spezialisierung und berufliche Weiterbildung.
Wir sind immer auf der Suche nach hochqualifizierten tierärztlichen Spezialisten, die unsere Werte teilen und die Entwicklung der Tiermedizin und tierärztlichen Qualität aktiv mit gestalten möchten. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen aus den verschiedensten Fachbereichen.
Kommunikation innerhalb unseres Experten Netzwerks:
Für den Klinik übergreifenden fachlichen Austausch nutzen wir das Kommunikationstool Yammer, hier bilden wir unsere sogenannten "Gruppen mit gemeinsamen medizinischen Interessen" (Medical Interest Groups, kurz MIG). Da wir nicht nur in der digitalen Welt leben möchten, treffen wir uns jährlich zu den sogenannten MIG Konferenzen und tauschen uns hier intensiv zu den neuesten Entwicklungen aus und profitieren so gemeinsam von den Erfahrungen anderer Kollegen in diesem Fachgebiet.
Klinische Forschung:
Bei AniCura ermutigen wir alle unsere tierärztlichen Spezialisten zur Durchführung klinischer Forschungen auf höchstem Niveau. Über den bereits 2015 ins Leben gerufenen AniCura Forschungsfonds können finanzielle Mittel für klinische Forschungsprojekte von AniCura Mitarbeitern beantragt werden. Aufgrund der hohen Anzahl, der in der Forschung aktiven Mitarbeitern konnten bereits über 500 wissenschaftliche Artikel veröffentlicht werden.
AniCura ist ein werteorientiertes Unternehmen und unsere Werte bestimmen den Rahmen unseres Umgangs miteinander sowie mit unseren Patienten. Darüber hinaus dienen sie unseren Führungskräften als Wegweiser bei der Klinik- und Teamleitung.
Wir sind stolz auf unsere einmalige Unternehmenskultur und stellen unseren Führungskräften die erforderlichen Tools und Schulungen bereit, die zu einer werteorientierten Führung beitragen. AniCura organisiert für seine Manager regelmäßige Schulungen zur Werteorientierung an unterschiedlichen Standorten in Europa. Die Schulungen vermitteln die Tools zur Umsetzung und aktiven Arbeit mit den Werten von AniCura. Gleichzeitig bietet das Unternehmen Teilnehmern aus unterschiedlichen Ländern die Möglichkeit, ein Netzwerk innerhalb von AniCura aufzubauen.
Führungskräfte Programme:
Darüber hinaus investieren wir bei AniCura in erheblichem Umfang in die Führungskräfteentwicklung von morgen. Hierfür haben wir das Nachwuchsführungskräfteprogramm "Engange" entwickelt, das sich mit den Themen wie Personalführung, betriebswirtschaftliche Hintergründe und Teamarchitektur intensiver beschäftigt und Nachwuchsführungskräften einen Leitfaden für Ihre Arbeit in den Kliniken und Praxen an die Hand gibt.
Kommunikation innerhalb unseres Experten Netzwerks:
Auch hier legen wir Wert auf den nationalen und internationalen Austausch innerhalb der Gruppe, um gemeinsam von Synergieeffekten und Lernfortschritten zu profitieren.
Internationale Karriereentwicklung:Führungskräfte Programme:
Darüber hinaus investieren wir bei AniCura in erheblichem Umfang in die Führungskräfteentwicklung von morgen. Hierfür haben wir das Nachwuchsführungskräfteprogramm "Engange" entwickelt, das sich mit den Themen wie Personalführung, betriebswirtschaftliche Hintergründe und Teamarchitektur intensiver beschäftigt und Nachwuchsführungskräften einen Leitfaden für Ihre Arbeit in den Kliniken und Praxen an die Hand gibt.
Kommunikation innerhalb unseres Experten Netzwerks:
Auch hier legen wir Wert auf den nationalen und internationalen Austausch innerhalb der Gruppe, um gemeinsam von Synergieeffekten und Lernfortschritten zu profitieren.
Wir legen auf allen Karrierelevels viel Wert auf die Entwicklung des Einzelnen, daher unterstützen wir den internationalen Austausch und eine internationale Karriereentwicklung. Allen Mitgliedern der AniCura Group stehen daher die Möglichkeiten offen, sich innerhalb der Gruppe international weiterzuentwickeln. Gerne unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei allen administrativen Prozessen und der Identifikation geeigneter Positionen.
Sonstige Benefits:
Uns ist es wichtig unsere Mitarbeiter auch in privaten herausfordernden Situationen zu unterstützen. Daher arbeiten wir mit der pme Familienservice Agentur zusammen, die durch Ihr deutschlandweites Netzwerk schnelle Hilfestellungen anbieten kann.
Zusätzlich erhalten alle Mitarbeiter über die Plattform Corporate Benefits Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen bei kooperierenden Online-Shops. Unser Kooperationspartner JobRad bietet dauerhaft günstige Dienstradleasing Angebote. Die AniCura Holding Deutschland GmbH bietet allen Mitarbeitern einen Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Benefits
Support von Weiter- und Fortbildungen
familienfreundlich
Flexible & temporäre Zeitmodelle
individuelles Gehaltspaket
Professionelle & Internationale Konzernstruktur
vielseitige internationale Karriere Chancen innerhalb der Gruppe
7500 Mitarbeiter in 13 Ländern
Einzigartiges Spezialisten Netzwerk
Lara-Sophie Burczyk - Personalwesen
+49 175 1128079
lara-sophie.burczyk@anicura.de
Wir freuen uns über Initiativbewerbungen
Interesse an hochwertiger Kleintiermedizin? Medizinische Expertise auf höchstem Niveau, Teamarbeit, gemeinsame Ziele, internationaler Austausch und kontinuierliche Fortbildung sind Rahmenbedingungen, die Ihnen wichtig sind? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Nancy Luksch steht Ihnen für alle Fragen im Vorfeld per E-Mail oder Telefon gerne zur Verfügung und erörtert gemeinsam mit Ihnen Ihre potentiellen Entwicklungschancen. Wir freuen uns darauf mit Fachkräften in Kontakt zu treten!
Ganz besonders suchen wir:
- Tiermedizinische Fachangestellte (w/m/d)
- Tierärzte für die allgemeinmedizinische Versorgung (w/m/d)
- Tierärzte mit den verschiedensten Spezialisierungen (w/m/d)
Videos
Statements
„Bei der AniCura Germany Holding arbeiten wir sehr stark im Team, pflegen einen engen Austausch untereinander, haben flache Hierarchien und haben viele Gestaltungsmöglichkeiten. Hinzu kommt die Verantwortung für drei Länder in einem interessanten und spannenden Wachstumsmarkt.“
„Arbeiten im zentralen Team der AniCura DACH begeistert mich, da ich als Tierärztin die Tiermedizin in all ihren Facetten für meine Kollegen in der Klinik und Praxis mitgestalten und in eine erfolgreiche Zukunft führen kann.“
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