Kleintierklinik Frankenthal

Wir sind eine der größten Kleintierkliniken in der Rhein-Neckar-Region
und versorgen in den verschiedensten tiermedizinischen Fachbereichen jährlich über 10.000 Patienten nach höchsten tiermedizinischen Qualitätsansprüchen. Diesen hohen Ansprüchen möchten wir auch im täglichen Umgang miteinander im Team gerecht werden.

Wir möchten gerade auch im Personalwesen neue Maßstäbe für die Tiermedizin aufzeigen!
Lasst uns gemeinsam beweisen, dass man in der kurativen Tiermedizin höchst produktiv und zufriedenstellend arbeiten kann. Uns ist es wichtig, eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre zu gestalten, in der sich jede/r einzelne Mitarbeiter:in mit seinen/ ihren Stärken im Team einbringen kann. Wir schaffen Freiräume für Eigeninitiative und individuelle Weiterentwicklung für alle Kollegen und Kolleginnen.

Gegenseitiges Vertrauen und eine gelebte Feedback Kultur sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
 
  • authentische Unternehmenskultur & vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit & individuelle Weiterbildungsoptionen
  • menschliche Wertschätzung & kollegiale Zusammenarbeit

Hinweis

Unser Team und unser Erfolg im Team steht im Mittelpunkt unseres Handelns
Wir haben verstanden, dass wir moderne Tiermedizin nur gemeinsam voranbringen können. Dieser Herausforderung wollen wir uns stellen, dafür haben wir viele neue Prozesse etabliert, die es uns ermöglichen, gerne weitere Mitglieder mit Ihren individuellen Stärken ins Team zu integrieren. Unterstützt uns im Aufbau und der Entwicklung einer kollegialen Teamkultur

Kontakt

Kleintierklinik Frankenthal GmbH
Beindersheimer Str. 77
67227 Frankenthal (Pfalz)
[W] tierarzt-frankenthal.de/

Ansprechpartner:In:
Clarissa Fritz

[T] 06233-7708227
[E] personal@tierarzt-frankenthal.de

Möglichkeiten & Benefits

Wir sind einer der besten Arbeitgeber für TFAs in Deutschland!
Laut einer Umfrage zählt die Kleintierklinik Frankenthal zu den 10 besten Arbeitgebern für TFAs (m/w/d) in Deutschland.

Und das schrieb man über uns:
"Ein TFA-Traum in der Pfalz. Die Wertschätzung und Anerkennung für TFAs spiegelt sich auch in dieser Klinik in vielen Bereichen wider. Untere anderem in der Unterstützung bei Fortbildungen, übertarifliche Bezahlung und regelmäßige Team-Events. Das Ergebnis: Ein attraktiver Arbeitsplatz, eine tolle Stimmung im Team und ein Platz in der Top 10 der TFA-freundlichsten Kliniken."

Ihr Weg bei uns als TFA oder Tierpfleger:in
Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte z.B. in den Themenschwerpunkten Anästhesie, Ernährungswissenschaften, Intensivmedizin und Physiotherapie. Je nach Interessenslage arbeiten wir mit renommierten nationalen und internationalen Weiterbildungsinstituten in den verschiedenen Disziplinen zusammen, um unseren Mitarbeiter:innen eine Entwicklung in ihrem Wunsch-Schwerpunktgebiet zu ermöglichen. Jeder/m Mitarbeiter:in stehen hierfür Fortbildungsbudgets zur Verfügung. Aber auch die persönliche Weiterbildung und Entwicklung ist uns wichtig, wir gestalten regelmäßig Workshops, um unsere Teamkultur zu festigen und auch Wiedereinsteiger:innen den Weg zurück ins Team offen zu halten. Ganz besonders stolz sind wir darauf, dass wir es regelmäßig schaffen, viele unserer Mitarbeiter:innen auch nach einer Familienauszeit zurück ins Team zu integrieren.

Wir bilden regelmäßig aus!
Die Ausbildung junger Menschen liegt uns sehr am Herzen. Wir bilden regelmäßig in den Fachbereichen Tiermedizinische:r Fachangestelle:r und Tierpfleger:in in Forschung und Klinik aus. Als Unternehmen übernehmen wir die soziale Verantwortung und geben jungen und motivierten Menschen eine berufliche Perspektive im Bereich der Tiermedizin. Aus diesem Grund ist die Aus- und Weiterbildung bereits seit unserem Bestehen ein ganzheitlicher Aspekt der Philosophie unserer Tierklinik. Weiterlesen

Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter:innen bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele,
Dafür haben wir Prozesse geschaffen, die es Kollegen und Kolleginnen ermöglichen, ihre Fortbildungskataloge auch wirklich zu erfüllen.

Bei uns kann man folgende Fachtierarztausbildungen machen:

  • Fachtierarzt/ Fachtierärztin für Chirurgie 
  • Fachtierarzt/ Fachtierärztin für Klein & Heimtiere
Jeder Kollege oder Kollegin erhält eine/n feste/n, fachliche/n Mentor:in; diese/r begleitet die Ausbildungszeit. Es finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt, die eigenen Entwicklungsschritte werden gemeinsam strukturiert. Wir haben einen Ausbildungskatalog als Leitlinie erarbeitet, der uns hilft, gemeinsam und sicher den Maßnahmenkatalog in der geforderten Zeiteinheit zu erfüllen.
Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne in der Kommunikation mit der Kammer und den weiteren Ausbildungsinstituten.


Unsere Klinik interne Weiterbildung
Neben der alltäglichen Unterstützung im Team bieten wir auch intern regelmäßige Fort- & Weiterbildungen durch unsere Oberärzte und Oberärztinnen  an.
Hierfür haben wir z.B. einen Ausbildungskatalog im Fachbereich Critical Care erarbeitet. Außerdem bieten wir regelmäßig Fallbesprechungen für junge Kollegen und Kolleginnen an. Interessante Fälle aus dem Klinikalltag werden hier direkt aufgegriffen und diagnostische Wege und Therapieoptionen zeitnah diskutiert. Das besondere ist, die jungen Kollegen und Kolleginnen wählen selbst, welche der Fälle sie am meisten interessieren. Gemeinsam steigern wir unsere Expertise und freuen uns an unseren Erfolgen.


Praktikum & Famulatur
Sie sind immer herzlich willkommen!
Bei uns kann man ganz variabel ab einer Dauer von 2 Wochen bis hin zu 3 Monaten ein Praktikum in unserer Klinik absolvieren. Temporäre Wohnmöglichkeiten können wir stellen. Alle Praktikanten und Praktikantinnen erhalten eine Bezahlung auf Minijob Basis als Anerkennung Ihrer Arbeit. Weiterlesen

Ganz besonders werden wir erst durch ein besonderes Team
Um Ihnen ein paar Einblick zu gewähren wie wir wirklich ticken, haben wir hier einige Aspekte unserer Teamarbeit zusammengetragen

Unser Willkommenskaffee
Neue Kollegen und Kolleginnen  werden während einer guten Tasse Kaffee in unsere Klinik eingeführt. D.h. konkret, jede/r gerade in der Schicht tätige Kollege und Kollegin im Haus, kommt einfach für eine Tasse vorbei und stellt sich selbst und seine/ ihre Tätigkeit im Haus kurz vor. 

Der Einarbeitungsprozess
Jede/r Mitarbeiter:in erhält einen individuell erarbeiteten Einarbeitungsplan. Hier werden alle Prozesse vorgestellt und abgebildet, so dass gewährleistet ist, dass jede/r Mitarbeiter:in sich gut und sicher in die neuen Strukturen einfinden kann. Zur fachlichen Unterstützung erhält er/ sie eine/n Mentor:in an seiner/ ihrer Seite, um das erste Jahr kontinuierlich begleitet zu sein.  Zusätzlich ist es bei uns guter Brauch geworden, einen persönlichen "Buddy" als Ansprechpartner:in für alle kleinen Alltagssorgen zu benennen. 

Willkommensmappe
Gemeinsam haben wir eine digitale Mappe als Nachschlagewerk mit allen hilfreichen Informationen, unseren Prozessen, wichtigen Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen und Unterlagen zusammengestellt.

Workshops
Team-Spirit und der Aufbau einer Team-Kultur ist uns wichtig. Unsere Werte basieren auf Vertrauen & Authentizität, die wir durch Feedback-Kultur ud Einwandgespräche erreichen. Das möchten wir weiterentwickeln und in regelmäßig stattfindenden Workshops nachschärfen.

Unsere Feste
Ein Leben ohne Feste ist möglich, lohnt sich aber nicht wirklich. Als echte Rheinländer:innen gehen wir natürlich gemeinsam auf den Fasching und feiern regelmäßig in großer Runde Weihnachten, aber wirklich einzigartig ist unser Strohhutfest. Schon die Auswahl der Kopfbedeckungen im Vorfeld ist eine immer wieder für alle unterhaltsame Entscheidung und will ausreichend im Team diskutiert werden. Kommen Sie vorbei. Wer einmal dabei war, möchte es nicht mehr missen.

 

Benefits

was Sie erwartet

Support von Weiter- und Fortbildungen
eigene Tiere können mitgebracht werden
temporäre Wohnmöglichkeit kann gestellt werden
familienfreundlich
Parkmöglichkeiten
Flexible & temporäre Zeitmodelle
betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitergespräch
werteorientierte Unternehmenskultur
Workshops & Teamentwicklung
flache Hierarchien & moderne Teamarchitektur
Clarissa Fritz

[T] 06233/ 7708227
[E] personal@tierarzt-frankenthal.de

Ganz besonders suchen wir:

  • neugierige Praktikanten und Praktikantinnen mit Interesse an moderner Tiermedizin
  • tierärztliche Kollegen und Kolleginnen, die einen neuen Weg gehen möchten
  • qualifizierte Fachkräfte mit Interesse an Teamkultur
Nicht das richtige dabei?

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