Kleintierzentrum Neuwied

Möglichkeiten

• Studium & Praktikum
• Tiermedizinische Fachangestellte & Tierärzt*Innen
• Karrierebeispiele unserer Mitarbeiter*Innen

• Wir nehmen immer sehr gerne Praktikant*Innen!
   Ihr erhaltet während Eurem Aufenthalt Einblicke in alle Fachbereiche der modernen Kleintiermedizin. Ganz besonders wichtig ist uns dabei, dass Ihr sowohl Routinebehandlungen, häufige Erkrankungen und komplizierte Überweisungspatienten miterlebt. Neben theoretischem Input legen wir viel Wert auf die Vermittlung erster praktischer Fertigkeiten und Untersuchungshandgriffe.
  Wir lassen Euch gerne an der Kommunikation mit den Patientenbesitzern teilhaben. Es ist uns sehr wichtig, Euch die Bedeutung dieser Kompetenzen für unseren Beruf nahe zu bringen. Selbstverständlich könnte Ihr Euch zusätzlich in den von Euch favorisierten Fachbereichen besonders einbringen und dort Schwerpunkte legen. Für die Zeit des Praktikums können wir Euch bei Bedarf ein kostenloses Zimmer zur Verfügung stellen, außerdem ist eine Vergütung der Praktikumszeit bei uns mit inbegriffen.
   
  Ebenso freuen wir uns auf Student*Innen aus unserer Region, die bei uns im Rahmen einer Famulatur parallel zum Studium gerne weitere praktische Einblicke erlangen können.
   
  
  Frau Winter, als Personalverantwortliche, freut sich über Euer Interesse, Eure Bewerbungen und beantwortet gerne weitere Fragen unter 02631/978978 oder winter@tierklinik-neuwied.de.
• Tiermedizinische/r Fachangestellte/r (TFA)
  
  Unsere TFAs sind eine der tragenden Säulen des Kleintierzentrums. Ohne sie wären wir nicht, was wir sind: ein Kleintierzentrum mit einer rund um die Uhr durch TFA persönlich betreuten Station, die im Falle schwerst erkrankter Patienten durch einen Tierarzt unterstützt wird.
   Unsere TFAs können sich voll auf das konzentrieren, was sie gelernt haben, weshalb sie sich für den Beruf entschieden haben, woran sie Freude haben. Weshalb sie jeden Tag zur Arbeit gehen: Auf ihre Patienten. Das bedeutet für uns: die Versorgung der stationären Patienten, die verantwortungsvolle Mitarbeit im OP und bei der Anästhesie, die Organisation der Sprechstunde und die Assistenz in der Behandlung, sowie die Betreuung unseres umfassenden hausinternen Labors.
   Das beinhaltet bei uns die Möglichkeiten zur Spezialisierung, übertarifliche Entlohnung, Umsatz­beteiligung im Nachtdienst und natürlich eine detaillierte Stundenzählung, sowie regelmäßige Besprechungen.
   
  Im Kleintierzentrum Neuwied wird eigenverantwortliches Arbeiten großgeschrieben, gewünscht und gefördert. Wir bilden regelmäßig 3-4 Tiermedizinische Fachangestellte pro Ausbildungsjahr aus.
  
  
   Tierärzt*Innen
   
  Spezialisten mit Teamgeist sind uns willkommen!
  
  Aufgrund unserer sich stetig weiter entwickelnden medizinischen Möglichkeiten und fachlichen Kompetenz wächst der Anteil an Überweisungs- und Zweitmeinungspatienten jährlich an. 
  Daher freuen wir uns auch über sehr erfahrene Spezialisten, ganz besonders in den Fachrichtungen Innere Medizin, Kardiologie und Chirurgie.
  Wir streben es gemeinsam an, jeden Spezialisten im Team nach persönlichen und fachlichen Gesichtspunkten optimal zu integrieren. Gerne berücksichtigen und unterstützen wir daher auch das Interesse in leitende Positionen hineinzuwachsen.
  Durch offene Gespräche und Transparenz unserer Arbeitsweise möchten wir es Interessenten ermöglichen, sich ein Bild über uns als Team, unsere Arbeitsweise und uns als Arbeitgeber zu machen. Wir sind mit Bewusstsein ein heterogenes Team, das die unterschiedlichen Stärken seiner einzelnen Teammitglieder gemeinsam kennt und weiter fördert.
   
  Die Ausbildung der Assistenztierärzte hat bei uns einen hohen Stellenwert, sodass junge Tierärzte sicher eingearbeitet werden und Sicherheit und Selbstständigkeit erlangen, um dann auf eigenen Beinen stehen zu können, um so auch die Notdienste und anspruchsvolle Fälle souverän anzugehen. Vom ersten Tag an steht jedem Arzt in unserem Haus, rund um die Uhr, ein Hintergrund zur Verfügung, der für Fragen oder eine Zweitmeinung kontaktiert und bei Bedarf auch dazu gerufen werden kann. Getreu dem Motto, 4 Augen sehen mehr als zwei. 
   
  Die Eingliederung ins Team erfolgt bei uns nach einem individuellen Einarbeitungs- und Entwicklungsplan, den wir gemeinsam mit Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch und einem Probe-Arbeitstag erarbeiten.
   
  Um unsere Assistenten zu unterstützen erarbeiten wir ein System an schriftlichen Leitlinien, die helfen, den Überblick nicht zu verlieren und jeden Fall von Grund auf vollständig aufzuarbeiten. Mithilfe dieser Leitlinien können auch junge Tierärzte eine korrekte Aufarbeitung auf hohem Niveau sicher durchführen. 
  Wir führen eine tägliche Visite durch, bei der immer ein Oberarzt virtuell oder persönlich anwesend ist,  um stationäre Patienten und außergewöhnliche Fälle zu besprechen.
   
  Auch nach der Assistenzzeit ist man bei uns nicht am Ende seiner Möglichkeiten angelangt. Neben der Weiterbildungsermächtigungen für den FTA für Chirurgie der Klein- und Heimtiere bei uns im Haus, fördern und unterstützen wir auch die externe fachliche Weiterbildung, durch umfangreiche Fortbildungsprogramme, aber auch durch Hospitanzen bei Kollegen der gewünschten Fachrichtungen.
   
  Wer bei uns groß werden will, wird von uns unterstützt und gefördert um sein Ziel zu erreichen. Gemeinsam schaffen wir es, mit einer echten 40 Stunden Woche, Ausgleichstagen, Umsatzbeteiligung und Schichtsystem eine Work Life Balance zu erhalten, die Sie so vielleicht noch gar nicht kennen.
   
  
   
• Stephanie Balthazar
  kam 2012 zu uns, als junge Anfangsassistentin frisch von der Uni. Sie ist inzwischen Oberärztin, gerade aus der Elternzeit zurückgekehrt und arbeitet im Teilzeit Modell. Über virtuelle Besprechungen nimmt sie an Visiten teil und unterstützt die Ausbildung der Anfangsassistenten in Form von Fallbesprechungen oder bei Rückfragen. Über ihrem Home-Office Platz erarbeitet sie weitere Leitlinien. Über die letzten Jahre absolvierte sie die umfangreiche  postgraduale Ausbildung Innere Medizin der Kleintiere bei Improve International.
   
  Ein auch für uns neues, aber erfolgsversprechendes Modell um jungen Müttern den Wiedereinstieg zu erleichtern, ohne ausschließlich an Präsenzzeiten gebunden zu sein.
   
   
  Dr. Angelika Fiedler ist seit 2014 Teil unseres Team und hat in den ersten Jahren ihrer Anstellung bei uns ihre Doktorarbeit, sowie ihren Fachtierarzt für Chirurgie der Klein- und Heimtiere abgeschlossen. 
  Da in unserem Haus nicht alle dafür erforderlichen Eingriffe durchgeführt werden, war Frau Dr. Fiedler regelmäßig in einer weiteren Tierklinik, um die entsprechenden Fälle zu operieren. 
   
  Inzwischen unterstützt Frau Dr. Fiedler als Oberärztin das Team des Kleintierzentrums Vollzeit und bildet unsere Assistenzärzte in den Bereichen Not-OP´s,  Notfallmanagement und Orthopädie aus.
   
   
  Beide Beispiele, ein Teilzeit Modell, das auf die Bedürfnisse einer jungen Mutter abgestimmt ist, sodass ihre fachlichen Weiterentwicklung nicht gebremst wird, und auch ein Teilzeit Modell, dass das Erlangen eines weiteren Titels ermöglicht, stellen für uns kein Problem, sondern eine Chance dar. 
   
  Eine Chance darauf, motivierte, starke Tierärzt*Innen groß werden zu lassen und Raum zu schaffen, sich zu entwickeln.