Berufseinsteiger:

Aufgrund unserer vielfältigen Aufgaben wachsen wir kontinuierlich weiter, dabei legen wir jedoch großen Wert darauf organisch und umfassend im Team zu wachsen.

Wir freuen uns über weitere motivierte Kollegen, die gemeinsam im Team unseren Patienten Kleintiermedizin auf hohem Niveau bieten möchten. Die Einarbeitungsphase wird individuell strukturiert und aktiv von unseren Kollegen im Haus begleitet. Viele unserer tierärztlichen Kollegen engagieren sich regelmäßig als Referenten im Graduate Programm, um Motivation und Begeisterung für unseren Beruf dauerhaft zu erhalten und der rasanten fachlichen Entwicklung der Kleintiermedizin gerecht zu werden. Wir unterstützen sehr gerne die Teilnahme am AniCura Graduate Programm.
Wir legen viel Wert darauf, dass trotz der immer weiter voranschreitenden Spezialisierung, alle Grundfertigkeiten weiterhin von allen Kollegen in der täglichen Routine erlernt werden.

Wir bieten interessierten jungen Kollegen die Möglichkeit zur Weiterbildung zum:

● Fachtierarzt für Klein-  und Heimtiere
● Fachtierarzt für Kleintierchirurgie

Während der Weiterbildungszeit reflektieren wir gemeinsam die erreichten Fertigkeiten und die gesteckten Ziele. Wir unterstützen alle Kollegen bei der Veröffentlichung neuer wissenschaftlicher Ergebnisse. 

Wiedereinsteiger

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, viele Kollegen nach Familienpausen erneut möglichst optimal ins Team zu integrieren.

Hierzu haben wir die unterschiedlichsten Teilzeitmodelle etabliert. Die sozialen Kompetenzen und das Talent zur Bewältigung stressiger Situationen unserer Wiedereinsteiger möchten wir im Arbeitsalltag auf keinen Fall missen. Wir fördern alle Mitarbeiter, die nach einer Familienpause zurückkommen individuell und gestalten einen auf die Bedürfnisse abgestimmten Einarbeitungs- und Entwicklungsplan. Wir sehen unsere Wiedereinsteiger als großen Schatz mit viel Potential!

Spezialisten mit Teamgeist sind uns immer Willkommen!

Wir wachsen aufgrund unserer stetig weiter entwickelten medizinischen Möglichkeiten jährlich um ca. 20 Prozent.

Daher freuen wir uns auch über bereits weit entwickelte Spezialisten, ganz besonders in den Fachrichtungen Innere Medizin und Chirurgie.
Wir streben es gemeinsam an, jede Fachkraft im Team nach persönlichen und fachlichen Gesichtspunkten optimal zu integrieren. Gerne berücksichtigen und unterstützen wir daher auch das Interesse in leitende Positionen hineinzuwachsen.
Durch offene Gespräche und Transparenz unserer Arbeitsweise möchten wir es Interessenten ermöglichen, sich ein Bild über uns als Team, unsere Arbeitsweise und als Arbeitgeber zu machen. Wir sind mit Bewusstsein ein heterogenes Team, das Diversität lebt und die unterschiedlichen Stärken seiner einzelnen Teammitglieder gemeinsam kennt und nutzt.

Um uns fachlich weiter zu entwickeln, stehen wir mit vielen Kollegen in nationalem und internationalem Austausch! 

Wir ermöglichen einigen unserer Mitarbeitern ein dreiwöchiges internationales Austauschprogramm mit unserem Kooperationspartner der University of Purdue im Bundesstaat Indiana in den USA. Gemeinsam mit Prof. Larry G. Adams, DVM, PhD, Professor of Small Animal Internal Medicine und Frau Dr. med.vet. Sarah Steinbach, Clinical Assistant Professor, Small Animal Internal Medicine und Director of the Purdue Veterinary Hemodialysis Service vom Department of Veterinary Clinical Sciences pflegen wir diesen internationalen Austausch schon seit langem und erhalten wertvolle Einblicke in internationale Entwicklungen dieser Fachgebiete.